{"id":13109,"date":"2019-07-29T15:26:15","date_gmt":"2019-07-29T18:26:15","guid":{"rendered":"https:\/\/corelaw.com.br\/holding-rural-guia-completo-para-fazer-sua-sucessao-familiar\/"},"modified":"2021-10-05T17:44:41","modified_gmt":"2021-10-05T20:44:41","slug":"holding-rural-guia-completo-para-fazer-sua-sucessao-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/holding-rural-guia-completo-para-fazer-sua-sucessao-familiar\/","title":{"rendered":"Holding rural: guia completo para fazer sua sucess\u00e3o familiar"},"content":{"rendered":"<p>Voc\u00ea sabia que, a cada <a href=\"https:\/\/exame.abril.com.br\/negocios\/dino\/empresas-familiares-assumem-lideranca-de-mercado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">100 empresas familiares<\/a> no Brasil, apenas 30 conseguem continuar suas opera\u00e7\u00f5es ap\u00f3s a morte do seu fundador? Seja para empresas do meio urbano ou rural, a principal causa apontada para esse dado alarmante \u00e9 a falta de planejamento estrat\u00e9gico no processo de sucess\u00e3o familiar.<\/p>\n<p>Ou seja, quando o criador do neg\u00f3cio vem a falecer, os herdeiros, em geral, n\u00e3o est\u00e3o preparados para gerir o empreendimento. Assim, eles se desentendem em rela\u00e7\u00e3o ao invent\u00e1rio e podem colocar a empresa em risco. No entanto, um plano sucess\u00f3rio bem pensado e executado \u00e9 capaz de tornar o processo mais conciso e menos oneroso para todos os interessados.<\/p>\n<p>Se o seu neg\u00f3cio for ligado ao campo, voc\u00ea pode fazer uso de uma holding rural para gerir os bens e direitos da sua fam\u00edlia, bem como para cuidar de todos os detalhes que envolvem a sucess\u00e3o.<\/p>\n<p>Para saber mais detalhes sobre o assunto, leia o nosso post com todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para planejar a sucess\u00e3o familiar de forma segura e eficiente. Confira!<\/p>\n<p><strong>Qual a import\u00e2ncia do planejamento sucess\u00f3rio?<\/strong><\/p>\n<p>De acordo com <a href=\"https:\/\/jornal.usp.br\/atualidades\/atualidades-em-dia-com-o-direito-boletim-18-10-empresas-familiares-representam-90-dos-empreendimentos-no-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">dados do IBGE<\/a>, 90% dos neg\u00f3cios no Brasil s\u00e3o familiares, ou seja, surgiram de forma pequena, aut\u00f4noma, na garagem de casa ou em pequenas propriedades rurais. N\u00e3o \u00e0 toa, esses neg\u00f3cios s\u00e3o respons\u00e1veis por 65% do PIB e empregam 70% dos trabalhadores do pa\u00eds.<\/p>\n<p>Se a not\u00edcia acima pode n\u00e3o ter sido capaz de surpreender o leitor, outro dado correlacionado causa espanto: <a href=\"https:\/\/vanzolini.org.br\/noticia\/95-das-empresas-familiares-sao-extintas-no-processo-de-sucessao-segunda-ou-terceira-geracao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">95% das empresas familiares podem ser extintas<\/a> durante o processo de sucess\u00e3o familiar, sendo que apenas 30% continuam em atividade ap\u00f3s a morte do fundador.<\/p>\n<p>Isso acontece, especialmente, em decorr\u00eancia de desentendimentos por conta de disputas financeiras, burocracia com invent\u00e1rios, taxas e falta de proximidade dos demais familiares com o neg\u00f3cio, al\u00e9m de quest\u00f5es afetivas que emergem em momentos delicados.<\/p>\n<p>Portanto, o produtor que tem interesse na continuidade de seu legado, al\u00e9m de deixar os seus herdeiros em posi\u00e7\u00e3o financeira confort\u00e1vel, deve come\u00e7ar a pensar sobre o <a href=\"https:\/\/revistagloborural.globo.com\/Noticias\/Agricultura\/noticia\/2018\/07\/produtores-destacam-importancia-da-sucessao-familiar-no-agronegocio.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">planejamento de sua sucess\u00e3o.<\/a> Quanto mais cedo ele fizer isso, melhor.<\/p>\n<p><strong>O que \u00e9 a holding rural e por que ela \u00e9 essencial para o planejamento sucess\u00f3rio?<\/strong><\/p>\n<p>Se voc\u00ea chegou ao nosso texto buscando respostas sobre a necessidade de <a href=\"https:\/\/www.conjur.com.br\/2018-set-23\/gustavo-ribeiro-planejamento-estrategico-empresa-familiar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">planejar a sucess\u00e3o<\/a> de uma empresa rural e pretende saber como fazer isso da melhor maneira, provavelmente deve estar cheio de d\u00favidas. Por exemplo, como e por que a holding \u00e9 a melhor maneira para auxili\u00e1-lo no planejamento sucess\u00f3rio?<\/p>\n<p>Para ter mais entendimento sobre o tema, leia os t\u00f3picos a seguir e esclare\u00e7a seus questionamentos sobre o assunto.<\/p>\n<p><strong>Conceito de holding<\/strong><\/p>\n<p>Holding \u00e9 uma palavra em ingl\u00eas proveniente do verbo \u201cto hold\u201d, que significa manter, segurar. No mundo dos neg\u00f3cios, o termo \u00e9 utilizado para dar nome a um tipo de empresa, ou seja, pessoa jur\u00eddica ou sociedade gestora, que controla outra empresas e, normalmente, n\u00e3o produz bens ou servi\u00e7os. Ela apenas gerencia os demais neg\u00f3cios do conglomerado.<\/p>\n<p>No Brasil, as holdings foram institu\u00eddas pela <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l6404consol.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Lei n\u00b0 6.404\/76 <\/a>(Lei das Sociedades An\u00f4nimas) e est\u00e3o divididas nos seguintes grupos:<\/p>\n<ul>\n<li>holding mista: al\u00e9m de administrar as a\u00e7\u00f5es de um grupo de empresas, tamb\u00e9m explora outras atividades empresariais, podendo ser na \u00e1rea de servi\u00e7os ou no com\u00e9rcio;<\/li>\n<li>holding ativa ou pura: \u00e9 voltada exclusivamente para a administra\u00e7\u00e3o de um grupo de empresas, ou seja, seu objeto social \u00e9 apenas a participa\u00e7\u00e3o no capital de outras sociedades, atuando como uma controladora e gerando receitas provenientes dos lucros e dividendos de suas participa\u00e7\u00f5es nas subsidi\u00e1rias.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vantagens da holding familiar<\/strong><\/p>\n<p>A holding empresarial ou familiar apresenta diversos benef\u00edcios tanto para a administra\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio quanto para o planejamento sucess\u00f3rio, pois \u00e9 capaz de auxiliar <a href=\"https:\/\/politica.estadao.com.br\/blogs\/fausto-macedo\/holding-familiar-para-protecao-legal-patrimonial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">na prote\u00e7\u00e3o legal do patrim\u00f4nio<\/a>. Ela pode ser utilizada com as seguintes finalidades:<\/p>\n<ul>\n<li>profissionaliza\u00e7\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o empresarial;<\/li>\n<li>divis\u00e3o de despesas operacionais;<\/li>\n<li>simplifica\u00e7\u00e3o do planejamento sucess\u00f3rio;<\/li>\n<li>planejamento tribut\u00e1rio, permitindo que a empresa tenha acesso a benef\u00edcios e isen\u00e7\u00f5es fiscais previstas na legisla\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>elimina\u00e7\u00e3o de problemas com invent\u00e1rios, como brigas por causa de bens e direitos;<\/li>\n<li>prote\u00e7\u00e3o do patrim\u00f4nio do titular.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Funcionamento da holding rural<\/strong><\/p>\n<p>A holding rural faz parte da categoria de holding patrimonial, como \u00e9 costumeiramente conhecida, e \u00e9 voltada para as fam\u00edlias que desenvolvem atividades empresariais em meio ao agroneg\u00f3cio.<\/p>\n<p>Por meio dela, o empres\u00e1rio \u00e9 capaz de garantir um controle administrativo mais eficiente da organiza\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de uma gest\u00e3o empresarial certeira e segura. Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel conseguir benef\u00edcios fiscais e facilidades no planejamento sucess\u00f3rio para diversos modelos de empresas.<\/p>\n<p>A cria\u00e7\u00e3o desse tipo de ferramenta jur\u00eddica permite, sem quaisquer problemas com a lei, a doa\u00e7\u00e3o de bens e direitos de um neg\u00f3cio familiar rural, podendo, inclusive, servir de instrumento para reduzir a carga tribut\u00e1ria incidente sobre as opera\u00e7\u00f5es realizadas.<\/p>\n<p>A holding rural, portanto, \u00e9 a pessoa jur\u00eddica que concentrar\u00e1 o patrim\u00f4nio referente ao agroneg\u00f3cio, bem como de outros bens familiares . Poder\u00e1 ainda concentrar as participa\u00e7\u00f5es societ\u00e1rias detidas pela fam\u00edlia, de forma que os ativos passem a ser geridos por essa sociedade.<\/p>\n<p>Como j\u00e1 mencionado, no processo de planejamento sucess\u00f3rio, pode ser feita a transfer\u00eancia dos bens da empresa em vida, antecipando a sucess\u00e3o por heran\u00e7a, excluindo, inclusive, a necessidade de invent\u00e1rio e a poss\u00edvel briga pelo patrim\u00f4nio.<\/p>\n<p>Um ponto a ser ressaltado, para que n\u00e3o fiquem d\u00favidas, \u00e9 que, mesmo com a doa\u00e7\u00e3o das quotas, os fundadores podem ter total dom\u00ednio sobre a sociedade e seu patrim\u00f4nio, uma vez que poder\u00e3o permanecer na administra\u00e7\u00e3o dessa holding na condi\u00e7\u00e3o de usufrutu\u00e1rios.<\/p>\n<p>\u00c9 necess\u00e1rio preocupar-se, portanto, com cl\u00e1usulas que garantam o acesso dos primeiros donos tanto ao patrim\u00f4nio quanto aos lucros, de forma que isso atenda a suas necessidades. Devem estar presentes cl\u00e1usulas sobre <a href=\"https:\/\/www.folhadelondrina.com.br\/imobiliaria-e-cia\/painel-imobiliario---clausulas-de-inalienabilidade-impenhorabilidade-e-incomunicabilidade-919876.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">inalienabilidade, impenhorabilidade, incomunicabilidade<\/a> e revers\u00e3o, de forma a n\u00e3o permitir a dissolu\u00e7\u00e3o do patrim\u00f4nio familiar.<\/p>\n<p>\u00c9 a holding rural que vai estabelecer esses acordos, em geral, com a participa\u00e7\u00e3o dos herdeiros, mas, especialmente e fundamentalmente, com a presen\u00e7a dos propriet\u00e1rios criadores.<\/p>\n<p><strong>Benef\u00edcios fiscais da holding rural<\/strong><\/p>\n<p>\u00c9 importante saber que, para informa\u00e7\u00f5es mais precisas, a assessoria de um profissional especializado \u00e9 indispens\u00e1vel. Por\u00e9m, vamos falar de alguns benef\u00edcios fiscais que s\u00e3o proporcionados pela constitui\u00e7\u00e3o da holding rural.<\/p>\n<p>Al\u00e9m da incontest\u00e1vel vantagem emocional do planejamento estrat\u00e9gico para a transi\u00e7\u00e3o sucess\u00f3ria, j\u00e1 que ele segue \u00e0 risca a vontade dos idealizadores do neg\u00f3cio, a cria\u00e7\u00e3o de uma holding rural e a doa\u00e7\u00e3o de bens em vida diminuem o tempo de tr\u00e2mite burocr\u00e1tico e podem, a depender das circunst\u00e2ncias, reduzir a carga tribut\u00e1ria sobre os rendimentos.<\/p>\n<p>Para que fique mais claro e seja poss\u00edvel visualizar em n\u00fameros as vantagens de contar com uma holding rural nesse caso, vamos estabelecer alguns comparativos. Se o Tributo Estadual sobre o Total de Heran\u00e7a ou Doa\u00e7\u00e3o (ITCMD) permanece igual em ambos os casos, em 4%, a tributa\u00e7\u00e3o dos rendimentos alheios \u00e0 atividade rural cai de 27,5% no caso de pessoas f\u00edsicas para 12,83% nas holdings.<\/p>\n<p>No caso espec\u00edfico de explora\u00e7\u00e3o de compra e venda de im\u00f3veis, algo similar est\u00e1 previsto. Por exemplo, enquanto as al\u00edquotas s\u00e3o vari\u00e1veis entre 15% e 22,5% sobre a diferen\u00e7a do ganho de capital para pessoa f\u00edsica, elas giram em torno de 6,7% do pre\u00e7o total da venda realizada por holding (o que pode ser <a href=\"\/en\/lei-de-registros-publicos-o-que-e-qual-a-importancia-e-a-relacao-com-a-holding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">sensivelmente mais vantajoso<\/a>).<\/p>\n<p>O planejamento tribut\u00e1rio \u00e9 essencial para qualquer empresa. Contudo, no caso das organiza\u00e7\u00f5es familiares ou de menor porte, esse ponto \u00e9 ainda mais importante, especialmente nas atividades em que fica evidente a vantagem financeira de usar uma holding rural em caso de sucess\u00e3o familiar.<\/p>\n<p>A desonera\u00e7\u00e3o tribut\u00e1ria n\u00e3o para por a\u00ed e pode se tornar ainda mais significativa, j\u00e1 que os lucros e dividendos distribu\u00eddos entre os s\u00f3cios ficam isentos de imposto de renda.<\/p>\n<p>Resumindo, esse planejamento sucess\u00f3rio com doa\u00e7\u00e3o de bens, feito via holding rural, tem tudo para poupar tempo e dinheiro, evitando dores de cabe\u00e7a para voc\u00ea e sua fam\u00edlia.<\/p>\n<p><strong>A agilidade na transi\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>Al\u00e9m dos benef\u00edcios fiscais, a cria\u00e7\u00e3o de uma holding no contexto de um planejamento minucioso de sucess\u00e3o familiar trazem um ganho significativo no que concerne ao tempo para efetivar a transi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Quando a fam\u00edlia precisa recorrer ao invent\u00e1rio, o tempo m\u00e9dio para finalizar o tr\u00e2mite costuma ser de 5 anos \u2014 isso quando os herdeiros entram em um acordo sobre os bens e o usufruto, pois, do contr\u00e1rio, o processo pode ficar ainda mais moroso e dificultar a retomada dos neg\u00f3cios.<\/p>\n<p>Se a situa\u00e7\u00e3o acima ocorre, as taxas do invent\u00e1rio tornam-se ainda mais altas, visto que se acumulam. Al\u00e9m disso, o desgaste emocional desestabiliza os envolvidos, que ficam vulner\u00e1veis e podem tomar decis\u00f5es equivocadas.<\/p>\n<p>J\u00e1 no caso de um plano claro sobre a transi\u00e7\u00e3o, com todo o acordo documentado, os herdeiros cientes de suas obriga\u00e7\u00f5es e direitos, os termos descritos, as previs\u00f5es de mercado, a administra\u00e7\u00e3o organizada e o direcionamento de investimentos, a expectativa \u00e9 que o processo de posse dos novos dirigentes seja muito mais r\u00e1pido, aumentando as chances de sobreviv\u00eancia do neg\u00f3cio.<\/p>\n<p><strong>Como fazer para abrir uma holding rural?<\/strong><\/p>\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe as vantagens de fazer o plano de sucess\u00e3o e entendeu a necessidade de criar uma holding rural para facilitar o processo de transi\u00e7\u00e3o para as gera\u00e7\u00f5es seguintes, vamos mostrar, a seguir, um passo a passo para garantir seu sucesso no procedimento de abertura.<\/p>\n<p>Para iniciar, \u00e9 preciso ter em mente que as decis\u00f5es podem ser dif\u00edceis e que os sucessores precisam passar por uma prepara\u00e7\u00e3o para efetivar com efic\u00e1cia o plano tra\u00e7ado. Esse plano precisa ser idealizado a m\u00e9dio e longo prazo, levando em conta a situa\u00e7\u00e3o de cada membro do conselho, a economia, os interesses, entre outros pontos.<\/p>\n<p>Afinal, formar um novo corpo diretivo que consiga seguir com a cultura da empresa e os objetivos dos criadores pode ser uma tarefa trabalhosa. Por isso, toda a implementa\u00e7\u00e3o deve ser cercada de muito estudo e cuidado, tanto com os candidatos quanto com os demais funcion\u00e1rios da empresa, se eles existirem.<\/p>\n<p>Acompanhe o detalhamento do passo a passo e reflita sobre as quest\u00f5es que vamos apresentar. Esses pontos ser\u00e3o cruciais para iniciar o planejamento.<\/p>\n<p><strong>Avalie se \u00e9 o momento certo para a constitui\u00e7\u00e3o da holding rural<\/strong><\/p>\n<p>Como qualquer empresa no Brasil, a cria\u00e7\u00e3o da holding rural tamb\u00e9m envolve planejamento financeiro e tribut\u00e1rio. Portanto, o primeiro passo para a sua constitui\u00e7\u00e3o \u00e9 avaliar se \u00e9 o momento correto, levando em considera\u00e7\u00e3o os seguintes pontos:<\/p>\n<ul>\n<li>pagamento de tributos;<\/li>\n<li>previs\u00e3o de ganhos de capital;<\/li>\n<li>implica\u00e7\u00f5es financeiras;<\/li>\n<li>enquadramento societ\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nada impede que a sua empresa j\u00e1 nas\u00e7a com a holding planejada, por\u00e9m, se n\u00e3o for o caso, saiba que \u00e9 poss\u00edvel constitu\u00ed-la em cerca de 30 dias. Por\u00e9m, \u00e9 claro que quanto mais cedo o seu planejamento sucess\u00f3rio come\u00e7ar a ser colocado em pr\u00e1tica, mais tranquilo ser\u00e1 o processo transit\u00f3rio em caso de afastamento ou morte dos donos. Al\u00e9m disso, mais tempo os herdeiros e futuros dirigentes ter\u00e3o para se preparar.<\/p>\n<p>Assim sendo, \u00e9 importante tratar o tema quanto antes. Isso porque, a partir do momento em que os pais est\u00e3o doentes ou j\u00e1 faleceram, toda a fam\u00edlia fica emocionalmente fr\u00e1gil e o processo pode demorar mais. Fique atento!<\/p>\n<p><strong>Analise o patrim\u00f4nio<\/strong><\/p>\n<p>N\u00e3o se esque\u00e7a de avaliar o patrim\u00f4nio atual da empresa e decidir o que far\u00e1 parte da holding rural. O capital pode ser integralizado com os seguintes bens:<\/p>\n<ul>\n<li>im\u00f3veis;<\/li>\n<li>t\u00edtulos p\u00fablicos e privados;<\/li>\n<li>a\u00e7\u00f5es de empresas;<\/li>\n<li>valores em dinheiro;<\/li>\n<li>direitos contratuais.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Converse com os s\u00f3cios<\/strong><\/p>\n<p>Como dito, a holding rural nada mais \u00e9 do que uma empresa que cuidar\u00e1 dos interesses de toda a fam\u00edlia, portanto, \u00e9 importante alinhar as expectativas e responsabilidades com todos aqueles que far\u00e3o parte da sociedade.<\/p>\n<p>\u00c9 nesse momento que pontos importantes devem ser discutidos, como:<\/p>\n<ul>\n<li>a remunera\u00e7\u00e3o dos s\u00f3cios;<\/li>\n<li>a divis\u00e3o dos bens e direitos;<\/li>\n<li>a previs\u00e3o de cl\u00e1usulas de incomunicabilidade e inalienabilidade;<\/li>\n<li>a responsabilidade de cada s\u00f3cio no que tange \u00e0 administra\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>o interesse de cada s\u00f3cio em fazer parte ativamente da administra\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Toda a tratativa das discuss\u00f5es e as decis\u00f5es tomadas entre os membros da sociedade podem ter seus termos devidamente documentados via <a href=\"\/en\/saiba-qual-a-importancia-do-acordo-de-socios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">acordo de s\u00f3cios<\/a>, um tipo de contrato regido pelo artigo 118 da Lei das S\/A (Lei n. 6.404\/76). Assim, \u00e9 poss\u00edvel evitar que posteriormente haja um embate entre os seus familiares.<\/p>\n<p>Cada ponto deve estar claro e de f\u00e1cil compreens\u00e3o para todos os envolvidos. Esses documentos s\u00e3o essenciais tamb\u00e9m para quando a transi\u00e7\u00e3o estiver iniciada ou efetivada, pois os herdeiros ter\u00e3o as condi\u00e7\u00f5es acordadas e embasamento para regular as rela\u00e7\u00f5es com os s\u00f3cios. Dessa forma, todos os interesses previamente definidos ser\u00e3o preservados.<\/p>\n<p><strong>Defina quem assumir\u00e1 o comando do neg\u00f3cio<\/strong><\/p>\n<p>Esse assunto ainda est\u00e1 dentro do tema acordo de s\u00f3cios, mas merece um t\u00f3pico especial. Isso porque ele \u00e9 fundamental e gera bastante atrito entre os familiares. Afinal, todos os herdeiros devem fazer parte da dire\u00e7\u00e3o da empresa, apenas um ou nenhum deles? Se houver um conselho administrativo, quem deve ter voz? Algu\u00e9m ter\u00e1 participa\u00e7\u00e3o majorit\u00e1ria?<\/p>\n<p>A <a href=\"http:\/\/www.sebrae.com.br\/sites\/PortalSebrae\/ufs\/ap\/artigos\/como-planejar-a-sucessao-familiar,9b7313b1bd0af510VgnVCM1000004c00210aRCRD\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">escolha do sucessor<\/a> deve ser uma decis\u00e3o tomada com cautela, levando algumas quest\u00f5es em considera\u00e7\u00e3o. \u00c9 preciso observar a fam\u00edlia de forma realista, entender o perfil necess\u00e1rio para a gest\u00e3o e at\u00e9 mesmo analisar o mercado em que o neg\u00f3cio est\u00e1 inserido.<\/p>\n<p>Por isso, \u00e9 preciso entender quais s\u00e3o as habilidades e interesses dos familiares envolvidos, saber com o que eles trabalham, perguntar se est\u00e3o dispostos e dispon\u00edveis para tocar o neg\u00f3cio, verificar quais os pontos fracos e fortes deles e perceber se est\u00e3o alinhados com a cultura\u00a0e os objetivos organizacionais da empresa.<\/p>\n<p><strong>Possibilidades para a dire\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios<\/strong><\/p>\n<p>No mais, no que concerne \u00e0 dire\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios ao final da transi\u00e7\u00e3o, h\u00e1 v\u00e1rias possibilidades dispon\u00edveis. A verdade \u00e9 que o dono pode decidir, no acordo, o que achar melhor, j\u00e1 que, juridicamente, durante o planejamento sucess\u00f3rio, est\u00e1 sendo feita uma doa\u00e7\u00e3o de bens e patrim\u00f4nio.<\/p>\n<p>Para que voc\u00ea entenda melhor, vamos citar algumas dessas possibilidades. O detentor do patrim\u00f4nio pode, por exemplo, dividi-lo igualmente entre todos os herdeiros, mas passar a gest\u00e3o do neg\u00f3cio a apenas um deles. Ele tamb\u00e9m pode colocar todos os herdeiros em igualdade de poderes diante a dire\u00e7\u00e3o da empresa, em um conselho diretivo, por exemplo.<\/p>\n<p>O fundador pode, ainda, passar a propriedade de acordo com o interesse de cada herdeiro e da aproxima\u00e7\u00e3o dele com o neg\u00f3cio, de forma previamente acertada. Pode tamb\u00e9m retirar parentes consangu\u00edneos do processo.<\/p>\n<p>H\u00e1, ainda, uma outra op\u00e7\u00e3o, em que pode ficar acordado e estipulado que o neg\u00f3cio vai ser dirigido por uma pessoa externa, que entenda do ramo em quest\u00e3o, uma esp\u00e9cie de CEO do campo, mesmo com a propriedade sendo passada para os filhos, que podem ter o direito de opinar no conselho administrativo ou n\u00e3o. Enfim, as possibilidades s\u00e3o in\u00fameras<\/p>\n<p>O importante \u00e9 que as regras estejam claras e prontas para serem acessadas pelos envolvidos quando necess\u00e1rio, justamente para evitar discuss\u00f5es e brigas sem fundamento. Afinal, os <a href=\"http:\/\/www.sebrae.com.br\/sites\/PortalSebrae\/ufs\/pe\/artigos\/os-desafios-da-empresa-familiar-gestao-e-sucessao,fae9eabb60719510VgnVCM1000004c00210aRCRD\">dados <\/a>a respeito do tema s\u00e3o dr\u00e1sticos e apontam que cerca de 70% das empresas familiares brasileiras n\u00e3o conseguem sobreviver a processos sucess\u00f3rios.<\/p>\n<p>Por isso, fique atento, deixe de lado a necessidade de um invent\u00e1rio demorado, analise as op\u00e7\u00f5es que um plano estrat\u00e9gico de sucess\u00e3o oferece e saiba como aproveit\u00e1-lo da melhor forma.<\/p>\n<p><strong>Organize a documenta\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>Independentemente do tamanho de seu patrim\u00f4nio e da sua fam\u00edlia, a organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial. Portanto, ap\u00f3s a defini\u00e7\u00e3o de todos os detalhes sobre o funcionamento da holding rural, chegou o momento de organizar a documenta\u00e7\u00e3o para finalmente formalizar o neg\u00f3cio.<\/p>\n<p>Portanto, fa\u00e7a um checklist de tudo que for necess\u00e1rio juntar e o entregue a cada herdeiro, com um prazo definido para que eles providenciem os documentos. N\u00e3o deixe de reunir tamb\u00e9m as informa\u00e7\u00f5es sobre o neg\u00f3cio, como contrato social, atividades, lista de fornecedores, rendimentos, bens e direitos, funcion\u00e1rios e todos os outros dados que voc\u00ea julgar importantes.<\/p>\n<p><strong>Defina o tipo societ\u00e1rio<\/strong><\/p>\n<p>A defini\u00e7\u00e3o do tipo societ\u00e1rio \u00e9 essencial para que o planejamento tribut\u00e1rio possa ser tra\u00e7ado da melhor maneira, a fim de garantir economia para a empresa dentro dos ditames legais. De acordo com um <a href=\"https:\/\/www.jornaldocomercio.com\/_conteudo\/2017\/08\/cadernos\/jc_contabilidade\/581856-maioria-das-empresas-brasileiras-paga-impostos-indevidamente.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">estudo<\/a> do IBGE, 95% das empresas pagam mais impostos do que deveriam por n\u00e3o elaborarem o planejamento tribut\u00e1rio. A escolha do tipo societ\u00e1rio adequado \u00e9 o primeiro passo para n\u00e3o sofrer com esse problema.<\/p>\n<p><strong>Contrate um profissional de confian\u00e7a<\/strong><\/p>\n<p>Por fim, mas n\u00e3o menos importante, essa dica \u00e9 crucial para tornar o processo seguro e eficiente. Inclusive, ela deveria estar no topo da lista: contrate um profissional de confian\u00e7a.<\/p>\n<p>No nosso texto, deixamos essa orienta\u00e7\u00e3o por \u00faltimo apenas para que voc\u00ea tivesse conhecimento de todo o processo necess\u00e1rio para a transi\u00e7\u00e3o e entendesse como proceder a cada passo para tomar uma decis\u00e3o madura sobre sua empresa e patrim\u00f4nio.<\/p>\n<p>No entanto, como voc\u00ea j\u00e1 deve ter percebido, todo o planejamento para sucess\u00e3o familiar envolve bastante trabalho, aten\u00e7\u00e3o, observa\u00e7\u00e3o e conhecimento, al\u00e9m de equil\u00edbrio afetivo e financeiro. Enfim, s\u00e3o muitos detalhes que precisam ser analisados.<\/p>\n<p>Por isso, se voc\u00ea deseja garantir que a cria\u00e7\u00e3o de sua holding rural seja um sucesso, o ideal \u00e9 estar bem assessorado por advogados especializados no assunto. Uma assessoria jur\u00eddica atuante \u00e9 cada vez mais importante para <a href=\"\/en\/departamento-juridico-gestao-estrategica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">a gest\u00e3o estrat\u00e9gica<\/a> dos neg\u00f3cios.<\/p>\n<p>Como vimos, a cria\u00e7\u00e3o de uma holding rural promove v\u00e1rios benef\u00edcios, como a melhora no desempenho empresarial, a facilidade de comunica\u00e7\u00e3o entre os herdeiros e a possibilidade de que o neg\u00f3cio criado pelo patriarca ou matriarca tenha vida longa e n\u00e3o sucumba diante de brigas desnecess\u00e1rias. Contudo, n\u00e3o se esque\u00e7a da import\u00e2ncia de preparar os herdeiros para a transi\u00e7\u00e3o. Mesmo que nem todos participem da administra\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio, \u00e9 fundamental conhecer a respeito de seu funcionamento e suas implica\u00e7\u00f5es, afinal, estamos falando do patrim\u00f4nio deles.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea sabia que, a cada 100 empresas familiares no Brasil, apenas 30 conseguem continuar suas opera\u00e7\u00f5es ap\u00f3s a morte do seu fundador? Seja para empresas do meio urbano ou rural, a principal causa apontada para esse dado alarmante \u00e9 a falta de planejamento estrat\u00e9gico no processo de sucess\u00e3o familiar. 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