{"id":13108,"date":"2019-07-31T12:29:25","date_gmt":"2019-07-31T15:29:25","guid":{"rendered":"https:\/\/corelaw.com.br\/seguranca-e-saude-no-trabalho-um-novo-cenario-agora-e-no-futuro\/"},"modified":"2021-10-05T17:44:40","modified_gmt":"2021-10-05T20:44:40","slug":"seguranca-e-saude-no-trabalho-um-novo-cenario-agora-e-no-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/seguranca-e-saude-no-trabalho-um-novo-cenario-agora-e-no-futuro\/","title":{"rendered":"Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho: um novo cen\u00e1rio agora e no futuro"},"content":{"rendered":"<p>O Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o de hoje, 31 de julho de 2019, trouxe relevantes novidades para a \u00e1rea trabalhista. O Decreto n. 9.944 disp\u00f4s sobre o Conselho Nacional do Trabalho, instituindo a Comiss\u00e3o Tripartite Parit\u00e1ria Permanente, ambos compostos por representantes dos empregadores, dos trabalhadores e do Governo Federal. O primeiro objetivo indicado, dentre outros, \u00e9 propor pol\u00edticas e a\u00e7\u00f5es para modernizar as rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Outras novidades, portanto, vir\u00e3o nesta \u00e1rea.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, houve a publica\u00e7\u00e3o de 2 portarias que alteraram profundamente algumas normas de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho \u2013 SST e, por fim, uma terceira que criou o Grupo de Trabalho para revis\u00e3o da Pol\u00edtica Nacional de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho \u2013 PNSST. Este grupo ter\u00e1 60 dias para apresentar novas propostas de revis\u00e3o.<\/p>\n<p>De mudan\u00e7a concreta, a primeira diz respeito \u00e0 Norma Regulamentadora n. 01 (NR 01) que trata das disposi\u00e7\u00f5es gerais, do campo de aplica\u00e7\u00e3o, dos termos e das defini\u00e7\u00f5es comuns \u00e0s demais Normas Regulamentadoras, ou seja, a NR que orienta as outras NR\u00b4s. Desde j\u00e1, chamou a nossa aten\u00e7\u00e3o mudan\u00e7as reais em capacita\u00e7\u00e3o e treinamento em Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho.<\/p>\n<p>A segunda altera\u00e7\u00e3o efetiva tratou da relevant\u00edssima NR n. 12, que ministra agora uma infind\u00e1vel quantidade de normas sobre a Seguran\u00e7a no Trabalho em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s M\u00e1quinas e Equipamentos, tema de import\u00e2ncia indiscut\u00edvel para todas as empresas que realizam processos de industrializa\u00e7\u00e3o de qualquer esp\u00e9cie ou, inclusive, produ\u00e7\u00e3o agr\u00edcola. Sem d\u00favida, todo o planejamento de capacita\u00e7\u00e3o e treinamento de empregados e as regras internas das empresas sobre Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho dever\u00e3o sofrer detida revis\u00e3o a partir deste novo cen\u00e1rio normativo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o de hoje, 31 de julho de 2019, trouxe relevantes novidades para a \u00e1rea trabalhista. O Decreto n. 9.944 disp\u00f4s sobre o Conselho Nacional do Trabalho, instituindo a Comiss\u00e3o Tripartite Parit\u00e1ria Permanente, ambos compostos por representantes dos empregadores, dos trabalhadores e do Governo Federal. O primeiro objetivo indicado, dentre outros, \u00e9 [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":11950,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-13108","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13108"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13108\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13419,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13108\/revisions\/13419"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11950"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}