{"id":13053,"date":"2020-05-18T12:00:12","date_gmt":"2020-05-18T15:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/corelaw.com.br\/medidas-trabalhistas-de-enfretamento-da-crise\/"},"modified":"2021-10-05T17:28:25","modified_gmt":"2021-10-05T20:28:25","slug":"medidas-trabalhistas-de-enfretamento-da-crise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/medidas-trabalhistas-de-enfretamento-da-crise\/","title":{"rendered":"Quarentena prorrogada em S\u00e3o Paulo: quais as medidas trabalhistas de enfretamento da crise e continuidade do seu neg\u00f3cio?"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid tm-row-textcolor-default tm-row-bgtype-default tm-custom-59026\">\n<div class=\"tm-bg-overlay\"><\/div>\n<div class=\"wpb_column vc_column_container tm-col-textcolor-default tm-col-bgcolor-default vc_col-sm-12\">\n<div class=\"vc_column-inner\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p><b><i>Tempo estimado de leitura: 3 minutos<\/i><\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No dia 8\/5 o Governo do Estado de S\u00e3o Paulo prorrogou a quarentena at\u00e9 o dia 31\/5 em raz\u00e3o do aumento no total de infectados e de mortes causadas pelo COVID-19.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste cen\u00e1rio, muitos empres\u00e1rios t\u00eam encontrado dificuldades em manter os postos de trabalho e prosseguir com as suas atividades operacionais j\u00e1 fragilizadas ap\u00f3s mais de 1 m\u00eas de quarentena. Torna-se necess\u00e1rio neste cen\u00e1rio novas reflex\u00f5es sobre a aplica\u00e7\u00e3o das medidas jur\u00eddicas previstas nas Medidas Provis\u00f3rias 927 e 936\/2020 que preveem, dentre outras hip\u00f3teses, a possibilidade de redu\u00e7\u00e3o de jornada e de sal\u00e1rios ou suspens\u00e3o do contrato de trabalho por acordo direto entre empregado e empregador, al\u00e9m da concess\u00e3o de f\u00e9rias antecipadas e estabelecimento do sistema de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">home office<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> emergencial. <\/span><b><i>Ainda d\u00e1 tempo.&nbsp;<\/i><\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Questionamentos no judici\u00e1rio<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mesmo ap\u00f3s a decis\u00e3o proferida pelo STF na ADI 6363\/2020, estabelecendo que a manifesta\u00e7\u00e3o do Sindicato n\u00e3o \u00e9 condi\u00e7\u00e3o de validade para os acordos individuais celebrados entre empregador e empregado nas mat\u00e9rias acima, ainda pairava alguma incerteza jur\u00eddica sobre esse tipo de negocia\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isto porque, al\u00e9m dos questionamentos coletivos que j\u00e1 existem acerca da aplicabilidade das MPs, os acordos individuais poder\u00e3o ser discutidos perante o Poder Judici\u00e1rio, com o risco de invalida\u00e7\u00e3o dos acordos pactuados, gerando condena\u00e7\u00f5es judiciais com grandes impactos financeiros aos empregadores.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Fato novo relevante<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, h\u00e1 um fato novo importante nessa discuss\u00e3o: v\u00e1rios Sindicatos est\u00e3o celebrando termos emergenciais regulamentando a celebra\u00e7\u00e3o de acordos individuais para redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e do sal\u00e1rio, bem como a suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho, como \u00e9 o caso do Sindicato dos Comerci\u00e1rios de S\u00e3o Paulo e a FECOM\u00c9RCIOSP, conferindo uma maior seguran\u00e7a jur\u00eddica \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es individuais.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, os termos podem prever flexibiliza\u00e7\u00f5es das medidas propostas pelo Governo, como fracionamento do per\u00edodo de aplica\u00e7\u00e3o da redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e do sal\u00e1rio e possibilidade de desligamento por m\u00fatuo acordo durante o per\u00edodo de redu\u00e7\u00e3o\/suspens\u00e3o.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>O que eu posso fazer?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A tomada de decis\u00f5es empresariais neste momento de pandemia exige aten\u00e7\u00e3o. Assim, o ideal \u00e9 buscar uma reda\u00e7\u00e3o adequada dos instrumentos jur\u00eddicos em alinhamento com as disposi\u00e7\u00f5es legais e, tamb\u00e9m, com este novo cen\u00e1rio advindo das negocia\u00e7\u00f5es coletivas que podem amparar e fortalecer as negocia\u00e7\u00f5es individuais. \u00c9 necess\u00e1rio que seja analisada a situa\u00e7\u00e3o da empresa, verificadas quais medidas previstas na legisla\u00e7\u00e3o e nos instrumentos normativos poder\u00e3o ser aplicadas para auxiliar na tomada de decis\u00e3o e, a partir disso, a elabora\u00e7\u00e3o dos documentos necess\u00e1rios para que elas sejam postas em pr\u00e1tica com bom n\u00edvel de seguran\u00e7a jur\u00eddica.&nbsp;&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Compartilhe este artigo nas suas redes sociais e espalhe essa informa\u00e7\u00e3o para os seus amigos!<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"tm-last-div-in-row\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tempo estimado de leitura: 3 minutos &nbsp; No dia 8\/5 o Governo do Estado de S\u00e3o Paulo prorrogou a quarentena at\u00e9 o dia 31\/5 em raz\u00e3o do aumento no total de infectados e de mortes causadas pelo COVID-19.&nbsp; Neste cen\u00e1rio, muitos empres\u00e1rios t\u00eam encontrado dificuldades em manter os postos de trabalho e prosseguir com as [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":12489,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-13053","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13053","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13053"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13053\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13365,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13053\/revisions\/13365"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12489"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13053"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13053"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13053"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}