{"id":13052,"date":"2020-05-26T07:38:18","date_gmt":"2020-05-26T10:38:18","guid":{"rendered":"https:\/\/corelaw.com.br\/direito-trabalhista-como-as-empresas-podem-se-preparar-para-o-periodo-pos-pandemia\/"},"modified":"2021-10-05T17:28:21","modified_gmt":"2021-10-05T20:28:21","slug":"direito-trabalhista-como-as-empresas-podem-se-preparar-para-o-periodo-pos-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/direito-trabalhista-como-as-empresas-podem-se-preparar-para-o-periodo-pos-pandemia\/","title":{"rendered":"[Direito Trabalhista] Como as empresas podem se preparar para o per\u00edodo p\u00f3s pandemia"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid tm-row-textcolor-default tm-row-bgtype-default tm-custom-44475\">\n<div class=\"tm-bg-overlay\"><\/div>\n<div class=\"wpb_column vc_column_container tm-col-textcolor-default tm-col-bgcolor-default vc_col-sm-12\">\n<div class=\"vc_column-inner\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p>N\u00f3s n\u00e3o temos bola de cristal, mas sabemos que as empresas precisam se preparar para quando a crise passar, tanto do ponto de vista de gest\u00e3o quanto de legisla\u00e7\u00e3o. A primeira dica \u00e9: elabore um plano, assim os erros ser\u00e3o praticamente nulos no retorno das atividades. Para te ajudar nisso, no v\u00eddeo abaixo, nosso s\u00f3cio Thiago Carvalho e o Marcelo Furtado, co-fundador do Convenia, abordam poss\u00edveis cen\u00e1rios e falam sobre as mudan\u00e7as necess\u00e1rias para o futuro.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"tm-last-div-in-row\"><\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid tm-row-textcolor-default tm-row-bgtype-default tm-custom-74403\">\n<div class=\"tm-bg-overlay\"><\/div>\n<div class=\"wpb_column vc_column_container tm-col-textcolor-default tm-col-bgcolor-default vc_col-sm-12\">\n<div class=\"vc_column-inner\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_video_widget wpb_content_element vc_clearfix   vc_video-aspect-ratio-169 vc_video-el-width-100 vc_video-align-center\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_video_wrapper\"><iframe title=\"Como o RH pode se preparar para o per\u00edodo p\u00f3s pandemia\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/zR0KnfLioVE?feature=oembed\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen=\"\" width=\"727\" height=\"409\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"tm-last-div-in-row\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00f3s n\u00e3o temos bola de cristal, mas sabemos que as empresas precisam se preparar para quando a crise passar, tanto do ponto de vista de gest\u00e3o quanto de legisla\u00e7\u00e3o. A primeira dica \u00e9: elabore um plano, assim os erros ser\u00e3o praticamente nulos no retorno das atividades. Para te ajudar nisso, no v\u00eddeo abaixo, nosso s\u00f3cio [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":12502,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-13052","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13052","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13052"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13052\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13364,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13052\/revisions\/13364"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12502"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13052"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13052"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13052"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}