{"id":12999,"date":"2021-04-05T09:51:35","date_gmt":"2021-04-05T12:51:35","guid":{"rendered":"https:\/\/corelaw.com.br\/aprovado-no-senado-projeto-de-lei-que-pune-com-multa-a-discriminacao-salarial-contra-mulheres\/"},"modified":"2021-10-05T17:08:25","modified_gmt":"2021-10-05T20:08:25","slug":"aprovado-no-senado-projeto-de-lei-que-pune-com-multa-a-discriminacao-salarial-contra-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/aprovado-no-senado-projeto-de-lei-que-pune-com-multa-a-discriminacao-salarial-contra-mulheres\/","title":{"rendered":"Aprovado no Senado projeto de lei que pune com multa a discrimina\u00e7\u00e3o salarial contra mulheres"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid tm-row-textcolor-default tm-row-bgtype-default tm-custom-50801\">\n<div class=\"tm-bg-overlay\"><\/div>\n<div class=\"wpb_column vc_column_container tm-col-textcolor-default tm-col-bgcolor-default vc_col-sm-12\">\n<div class=\"vc_column-inner\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p>O Projeto de Lei da C\u00e2mara n.\u00ba 130\/2011 foi aprovado na \u00faltima ter\u00e7a-feira, dia 30\/03\/2021, pelo plen\u00e1rio do Senado, incluindo na CLT a prote\u00e7\u00e3o contra a discrimina\u00e7\u00e3o salarial enfrentada pelas mulheres.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aprovado no m\u00eas de comemora\u00e7\u00e3o do dia das mulheres, certamente representa um passo importante em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 isonomia salarial de g\u00eanero.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O Texto aprovado acrescenta o \u00a77\u00ba ao artigo 461 da CLT, prevendo aplica\u00e7\u00e3o de multa ao empregador que, por quest\u00e3o de g\u00eanero, pagar sal\u00e1rio inferior \u00e0s mulheres em rela\u00e7\u00e3o aos homens que exer\u00e7am a mesma fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Para que a multa seja aplicada, a empregada dever\u00e1 receber sal\u00e1rio inferior ao seu paradigma do sexo masculino, desde que ambos exer\u00e7am a mesma fun\u00e7\u00e3o, em trabalho de id\u00eantico valor, prestado ao mesmo empregador e no mesmo estabelecimento empresarial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A multa aplicada nesses casos ser\u00e1 de at\u00e9 5 vezes o valor da diferen\u00e7a de remunera\u00e7\u00e3o observada em todo o per\u00edodo contratual, observando-se, claro, o prazo prescricional de 5 anos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Agora, o texto seguir\u00e1 para san\u00e7\u00e3o do Presidente da Rep\u00fablica.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"tm-last-div-in-row\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Projeto de Lei da C\u00e2mara n.\u00ba 130\/2011 foi aprovado na \u00faltima ter\u00e7a-feira, dia 30\/03\/2021, pelo plen\u00e1rio do Senado, incluindo na CLT a prote\u00e7\u00e3o contra a discrimina\u00e7\u00e3o salarial enfrentada pelas mulheres. &nbsp; Aprovado no m\u00eas de comemora\u00e7\u00e3o do dia das mulheres, certamente representa um passo importante em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 isonomia salarial de g\u00eanero. &nbsp; O [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":12879,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-12999","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12999","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12999"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12999\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13547,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12999\/revisions\/13547"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12999"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12999"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/corelaw.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12999"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}